Las funciones asignadas a la Gerencia de Talento Humano son:

• Velar por el cumplimiento de las normas sobre administración del personal, régimen salarial y prestacional y demás procedimientos y trámites administrativos del talento humano.

• Ejecutar las actividades relacionadas con reclutamiento, selección, vinculación, permanencia, seguimiento, retiro y reingreso del personal administrativo y docente y sus novedades.

• Implementar programas para la cualificación y el desarrollo de las competencias del personal vinculado a la institución, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la materia.

• Diseñar e implementar programas de salud integral y salud ocupacional en la UNAD, para el personal vinculado a la institución.

• Promover la transformación de la cultura organizacional basados en el afianzamiento de prácticas de trabajo a través de equipos y redes humanas solidarias.

• Liderar el proceso de evaluación